Generationswechsel bei

Textilservice Stangelmayer

Erfahrungen aus einer ERFOLGREICHEN FAMILIENNACHFOLGE

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ROADMAP der Übergabe über mehr als 10 Jahre

UNTERNEHMERISCHE Investitionsentscheidung der Junioren

VERTRAUEN der Eltern und Rückhalt in der Familie

WEITERENTWICKLUNG bei der Rollenverteilung in Geschäftsführung

AUFBAU eines eigenen Führungskreises

AUFBAU eines Beirats und eigenen Beratungsumfeldes

VERTRAUEN der Hausbanken

Impressionen und Eindrücke des Unternehmens
und erfolgreichen Nachfolgeprozesses

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Albert Hager
Albert Hager
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