Wir setzen auf Menschen, die lieben, was sie tun.

Jeder Mensch hat eigene Erfahrungen, besondere Fähigkeiten und unterschiedliche Stärken. Fachliches Know-how und berufliche Erfahrung sind dabei nur die Grundlage für erfolgreiches Arbeiten. Noch wichtiger sind persönliches Engagement, Ehrgeiz, Herz und Freude - alles feste Bestandteile der Quest Consulting Philosophie.

 

„Im Team erarbeiten wir konkrete Antworten und Lösungsansätze für die Problemstellungen unserer Kunden. Keine Konzepte für dunkle Schreibtischschubladen, sondern zielgerichtete Maßnahmen zur kurzfristigen Umsetzung.“

—  Albert Hager

Berater.in Ausbildung

  • Lina Callies
    Lina Callies
    Bachelor of Science in BWL und Wirtschaftspsychologie

    Fachhochschule für Oekonomie und Management

  • John Martin
    John Martin
    Master in International Business & Management

    MCI Innsbruck

  • Benedikt Hesse
    Benedikt Hesse
    Bachelor of Arts Unternehmensführung

    Fachhochschule Kufstein

Die Wurzeln unserer professionellen Ausbildung liegen in den international renommierten Beratungsunternehmen Roland Berger Strategy Consultants und PriceWaterhouseCoopers. Zu diesem Handwerkszeug kommen spezifische Erfahrungen hinzu - von der Geschäftsführung in mittelständischen Unternehmen über ein übergreifenden Projekt- und Branchen-Know-how bis hin zu angewandter Methodenkompetenz.

Wir investieren viel Zeit in die Ausbildung unserer Mitarbeiter. Die erste Zeit ist daher geprägt von einer praxisnahen Ausbildung in konkreten Kundenprojekten in Verbindung mit einem wissenschaftlichen Kontext, den wir als Brücke zwischen Studium und Arbeitswelt schlagen.

Der Aufsichtsrat der Quest Consulting AG

  • Prof. Dr. Claus Breit
    Prof. Dr. Claus Breit
    Aufsichtsratsvorsitzender
  • Dr. Walter Klar
    Dr. Walter Klar
    Aufsichtsrat
  • Dr. Michael Wisniowski
    Dr. Michael Wisniowski
    Aufsichtsrat

"Quest Consulting versteht es hervorragend, in Unternehmen versteckte Potenziale zu erkennen und deren schnellstmögliche Nutzung in die Wege zu leiten."

—  Dr. Michael Wisniowski

„In der Unternehmensberatung üblicher Art werden betriebswirtschaftliche, technologische und gesellschafts- sowie steuerrechtliche Lösungsansätze verfolgt, was unverzichtbar, aber aus der Sicht des Arbeitsrechtlers auch unvollständig ist. Die richtige personelle Ausstattung, die Einbindung von Führungspersonal, des mittleren Managements und der Belegschaft sind daneben maßgebliche Meilensteine bei der Gestaltung und Fortführung eines Unternehmens.“

—  Dr. Walter Klar

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Gerne helfen wir Ihnen persönlich bei Ihrer individuellen Herausforderung.